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人才观念

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工作优势
 
●激励性的薪资制度
●在根据各自任职岗位和本人能力核定薪资外,每年年中的考核则依据员工的表现做相应的薪资调整真正体现有能力者奖的激励制度。
●完善福利制度/福利系统
●公司严格按照国家劳动法为员工缴纳相应保险;员工更享有绩效红利,年终奖金等福利。定期组织文体活动,外出旅游,增进员工感情。
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